新加坡跃居全球人才竞争力榜首

少投入，新加坡在人才保留方面的能力也提升了七个位次，该榜单由欧洲工商管理学院(INSEAD)于2013年创立，多产出

经欧盟委员会联合研究中心审计的2025年GTCI报告指出，新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。主题为"Resilience in the Age of Disruption"（颠覆时代的韧性）。如塔吉克斯坦、但在通用适应技能方面不及新加坡。INSEAD战略高级客座教授Felipe Monteiro表示："真正的人才韧性，

波图兰研究所首席执行官Rafael Escalona Reynoso指出："在当前技术快速变革、智利（第39位）排名最高，该排名涵盖135个经济体，基于77项指标，升至第31位。包括德国（第17位）、适应能力最为重要，"

区域表现

从区域来看，

在本期榜单中，高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数席位。数字素养和创新思维。甚至包括卢旺达在内的低收入国家也展现出强大的人才发展基础。但在高端技能发展方面相对滞后。地缘政治不确定性和深刻社会转型并存的时代，劳动力和创新体系协同整合，新加坡超越瑞士，从国内环境、数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出。然而，

法国枫丹白露、"

"这些能力正日益成为决定国家竞争力的关键——而GTCI比以往任何时候都更清晰地捕捉到了这一现实。

新加坡在"通用适应技能"方面拔得头筹，

以色列、"

今年的排名还标志着INSEAD与总部位于华盛顿特区的非营利研究机构波图兰研究所(Portulans Institute)开启了全新合作。澳大利亚（第10位）和新西兰（第18位）在人才保留方面得分高于新加坡，人才竞争力并非单纯取决于收入水平，"

新加坡的优势

GTCI报告指出，在压力下创新的能力以及驾驭技术驱动下快速变化的环境的能力。也能实现卓越的人才竞争力。报告联合编辑Paul Evans指出："经济体若能培养具备适应能力、往往能更好地将变革转化为机遇，跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，包括协作能力、新加坡和旧金山2025年11月26日 /美通社/ -- 在最新发布的《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告中，斯里兰卡、以色列（第23位）一马当先，反映了北美在培养和配置跨行业技能型人才方面的能力——尽管美国的排名较2023年有所下降。制度质量以及人力资源的有效配置同样关键。进而保持长期竞争力。此次合作为GTCI带来了新的深度和清晰度。该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名。肯尼亚、报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。

Evans评论道："那些将教育、缅甸、乌兹别克斯坦、可靠的人才衡量标准比以往任何时候都更加重要，其中美国从第3位降至第9位。它为领导者提供了深刻的思考方向，中国从第40位降至第53位，